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根据《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 1...
第二百七十一条规定：是指，企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下或者；数额巨大的，处五年...
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职务侵占罪指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于构成本罪的证据问题，首先需要明确职务侵占刑事犯罪的构成要件：一、职务侵占罪是直接故意犯罪，即具有非法占有公司财物的目的，二、本罪的犯罪主体是企业、公司或者其他单位的人员，无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体与构成贪污罪的犯罪主体：国家工作人员正好是相区别的。三、本罪在客观上存在利用职务上的便利侵占公司财物的行为，包括（1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；（2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；（3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限所以在职务侵占刑事案件审理判决中，有效证据主要是针对这犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等，包括物证、书证，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的，都属于有效证据。现在我国刑事诉讼法还规定了非法证据排除制度，可以对非法取得的证据要求法院审理时候不予采纳。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《刑事诉讼法》第四十八条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。第五十四条采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
一、是单位成员的身份证明；二、单位岗位职责；三、是侵占财产的相关证据材料；第四，是其他相关证据材料。具体来说：1。检索受害者企业注册资料和劳动合同，证明犯罪嫌疑人职务、身份的证据材料，确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人占有的财产是否是利用职务便利的证据材料。3、取得财产账户等犯罪对象和数额的证据，司法会计审计部门应当作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的犯罪手段，收集相关物证，如用于平账的假发票，伪造、变造账目凭证等。5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，比如挥霍，还债等等。6、追回的赃款和赃物，根据需要拍照固定证据，并且由估价部门对赃物进行估价鉴定。7、有必要对提取的文料进行文字鉴定。8、询问案件涉及的参与者、知情人和关系人，获取与案件有关的事实和证据。9、审理犯罪嫌疑人时，应当询问犯罪的动机、目的、手段、方法、时间、地点、次数、犯罪过程、赃款、赃物去向、是否有同伙等。
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。依据以上法条可知，司法机关认为构成本罪需要以下几种关键证据：1、身份证据：用来证明行为人是”公司、企业的人员“，具体包括劳动合同，用工单，社保缴纳资料等。2、作案行为是利用了职务便利。3、侵占的财务是属于公司财务。并且数额达到较大因此，你如果想要立案，要注意收集以上几类相关证据。
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