签定合同和签订合同有何区别

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• 问签定合同和签订合同有没有区别的
  

  目前的公司员工的薪酬，具体薪酬是人力资源管理的一个非常重要的工具，使用得当，会激发员工高涨的工作热情，而且又能达到企业人力成本比较合理的目的，有利于企业取得良好的经济效益。因而，富有竞争力的薪酬体系可以概括为“对外的竞争性，对内的公平性”。

• 问签定的合同和签订的合同区别
  

  从法律的角度来看，应该是签订合同，而不是签订合同。2签约只表示双方事先约定，无论约定能否保证不变，强调过程的签约表示已经决定，不会轻易变更，重点是结果。3从词语的结构来说，签约是并列结构，是一个词，签约是动态补充结构，是短语，除了有签约的意思外，还指签约的条约和合同不变。扩展资料：从其意义上可以看出，在合同和条约中，合同和合同是合适的，而且合同是合同签字－合同生效，程序和效力相同。因此，两者之间的选择是习惯和规范用法的问题。注：法律术语比较严格，不应滥用替代词，产生歧义。因此，是签订合同，而非签定合同。

• 问签订合同和签定合同的区别有哪些
  

  签订的订是经过商讨而立下的意思。而签定的定的许多义项中，相关的义项也有商定，意即通过协商使之确定。但从法律用语上说，应该写签订，而不应写成签定。法律用语比较严谨，不应该乱用替代词，而让妄生歧义。因此，是签订合同，而非签定合同。

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