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可以请假,具体请假办法参见各单位规章制度,如果单位绝对化地不允许请假,是违法的,但也不意味着你有任何事情都可以请假,病假的话,单位不得拒绝,...
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企业用工未签订劳动合同的行为是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同。
当事人和律师签订的委托合同可以解除,委托合同中,委托人或受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,提出解除的一方没有过错的,不需要承担赔偿责任。根据《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。
你指的应该是公司法定代表人。 一、企业法定代表人是公司股东会或董事会推选的、在公司对外活动中的代表,不是一个具体的职务,因此不能成为劳动劳动中的劳动者一方,无需签订书面劳动合同。与总公司还是分公司签订劳动合同,就要看他在这两个公司具体的职位是什么,依法登记的分公司能够做用人单位,这样他可以与昆明的公司签订劳动合同,职务可以填一个具体的职务,不能填法定代表人。 二、现在已经废除了劳动合同鉴证程序了,没做鉴定,劳动合同照样有效,如果为了购买保险的方便,还是和分公司签订劳动合同吧。
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