用人单位一年只能报几个工伤?-法师兄

《工伤保险条例》并没有规定一年内申请工伤认定人员的数量，受伤职工只要是符合第十四、十五条认定工伤的范围，都可以申请工伤认定。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

工伤不在于次数，而在于工伤涉及赔付的金额和工伤受伤程度，如果你公司的金额大了，并且发过了严重工伤事故的会提高你们的工伤缴费费率的。...

答

正常都是单位在事故发生之日起30天内申报工伤，如果单位不上报的话，个人或者近亲属可以自己去社会保障行政部门上报工伤，时限是一年内。千万不要错...

单位报工伤与个人报工伤的区别是： 1、时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内； 2、费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。等等。

你应该向Ｂ公司主张工伤待遇。《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳动和社会保障部函2004256号）第一条规定：员工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为员工缴纳工伤保险费。员工发生工伤时，员工受伤时，其工作单位依法承担工伤保险责任。因为你在交通事故中在Ｂ公司工作，根据上述法律规定，Ｂ公司应当依法承担工伤保险责任。

个人申报工伤医疗费可以报销。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。