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合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同终止后，当事人通常应当承担三个...
合同如果履行完毕，自然终止；如果尚在履行过程中，想终止合同可以通过以下两种途径：一是协议解除合同，即合同的双方当事人协商一致，就可以解除合同...
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投资理财合同债务已经按照约定履行的合同终止，合同解除或者债务相互抵销的合同终止；债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外)或者当事人约定终止的合同终止。
承揽合同是以承揽人按照定作人的要求完成工作为其本质的合同。我国《》第二百六十八条规定：“定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”承揽的条件有以下几种情况： 1、承揽合同因一方行使解除权而终止。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权。例如，在定作人不履行协作义务致使承揽工作不能完成时，承揽人有权解除合同；在承揽人违反义务显然不能按期完成工作时，定做人有权解除合同。 2、承揽合同因当事人协议而终止。 3、承揽合同的法定终止。根据承揽合同的性质，承揽合同可因下列事由而终止：承揽人死亡或者失去工作能力；定做人死亡，并且其继承人不需要该项工作；承揽人或者定作人被宣告破产。
由于《劳动法》规定的可以终止劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的终止条件,从而使用人单位对一些不符合法定解除条件,又无法继续使用的职工束手无策,从而背上了沉重的包袱,有的甚至支付高额费用协商解除劳动合同。
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