财务管理和经济法的关系-法师兄

财务管理和经济法都是经济学课程。财务管理(FicilMgemet)是在一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。经济法是对社会主义商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。在现阶段，它主要调整社会生产和再生产过程中，以各类组织为基本主体所参加的经济管理关系和一定范围的经营协调关系。要从以下三点把握这个概念:(一)经济法是经济法律规范的总称(二)经济法是调整经济关系的法律规范的总称(三)经济法调整的是一定范围的经济关系。

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经济法一般意义上属于公法，民法一般意义上属于司法。四法调整的是平等主体之间的财产关系和人身关系。公法更多地市监管机构、政府为调整经济而制定的...

答

难道百度没有吗》能自己解决的就自己解决，哪有那么多时间帮你解决...

劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式，其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离，劳动力的使用者同劳动者之间不存在劳动关系，也不直接对劳动者支付，劳务派遣过程中的经济关系只发生在劳动力的使用与派遣单位之间，劳务派遣单位招用劳动者并与之建立劳动合同关系，以提供劳务的方式将劳动者派遣到需求单位供其使用，承担需求单位的岗位任务，劳务派遣单位与劳动者使用单位建立劳务派遣经济关系。根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

经济法关系对象是指经济法主体相互权利和义务所指向的对象。一般来说，经济法律关系的对象包括三种基本形式：物质、经济行为和非物质财富。经济法律关系的对象具有一般意义上的法律关系对象的一般特征，也具有自身的特殊性，具体体现在：1、经济法关系的对象必须是经济法主体能够控制和控制的东西。因此，在不同的社会历史条件下，经济法律关系对象的范围是不同的。2、经济法关系的对象必须是国家经济法允许进入经济法关系的对象或行为。3、经济法关系的对象应当是能够直接反映一定经济效益或者获得一定经济效益的物或者行为。

经济法律关系的主体，即经济法主体，是指经济权利的享有者和经济义务的承担者。在我国，经济法律关系的主体主要包括一下几类：1、自然人是指始于出生，终于死亡的法律主体，包括公民、无国籍人和外国人。个体户也是自然人的一种特殊的法律表现形式。2、法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法能独立享有民事权利和民事义务的组织。3、非法人组织是指依法成立但是不具备法人资格的社会组织，如独资企业、合伙企业、法人的分支机构等。希望我的回答对楼主能有所帮助。