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如果一个月工资只有1500元社保缴纳的比例是： 1，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%，按1500元的工资，个人需要缴纳30元，公司需缴纳...
这个没有办法具体回答你的 首先，你没有明确你的社保都包含了哪几项：目前社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。 其次，...
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1，公司应缴纳的部分应由公司自己承担，不能从你工资里扣除，你公司的做法是违法的，可以要求公司将由公司应承担的部分补给你； 2，工资要看你们合同怎么约定的，但是从你描述来看，即使扣除社保也不会从6000降到4000多，中间肯定有违法的地方； 3，合同可以签，因为你不想呆在公司的话，找公司要赔偿时合同是作为你与该公司发生劳动关系的凭证，对你有利。
1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。2、你可要求单位予以够买社保。单位是个人所得税的代扣代缴单位。3、工资在3500以上的，需要缴纳个人所得税。
因为各个地区的最低缴费基数不一样，而且有的公司按照法律规定的基数来交，有的公司只按照最低基数来缴纳的，如果你们公司按照法律规定你的工资来交的话养老单位给你交3500*20%=700，你个人交3500*8%=280医疗加生育单位交3500*8.8%=308你个人交3500*2%=70失业单位交3500*2%=70个人3500*1%=35工伤单位全部承担，3500*1%=35你不用交了算下来，五险，扣你280+70+35=385
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