离职后公司不结清工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问离职公司不结清工资怎么办
  

  一、您首先要收集和固定您跟公司存在劳动关系的证据（盖公章的工卡、工服、到公司上班的打卡视频、跟公司客户的工作聊天记录等等）二、您如果在试用期，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同关系。如果用人单位不跟您结清离职工资并支付，您可以拿着证据到用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法支付离职工资。

• 问离职之后公司不给结清工资怎么办
  

  您可以搜集证据，申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问员工离职后公司不给结清工资怎么办
  

  在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。 即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 若因你的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  离职不给结清工资怎么办

  4,969人已观看

• 0'51
  离职公司拖欠工资不发怎么办

  1,867人已观看

• 1'04
  离职了公司拖欠工资怎么办

  488人已观看

• 1'03
  公司拖欠离职人员工资怎么办

  1,230人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后公司没结清工资怎么办

  235人已浏览

• 
  离职后不结清工资怎么办

  381人已浏览

• 
  离职后不给结清工资怎么办

  493人已浏览

• 
  员工离职后不结清工资怎么办

  491人已浏览