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承包商承包建设项目后不履行合同,直接将所有项目分包或肢解其承包的所有建设项目,然后以分包的名义分包给他人是违法的。可向法院起诉违约责任。最高...
违法,服务合同不可以转包。 将服务合同转包的行为属于非法转包的行为,是没有法律效力的行为。法律规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未...
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服务合同是可以转委托的,只要经过委托人的同意、追认或者在紧急情况下为了委托人的利益考虑就可以将服务合同转委托给第三人。第三人在经过转委托后,为委托人提供服务。根据《民法典》第九百二十三条规定,受托人应当亲自处理委托事务。经委托人同意,受托人可以转委托。转委托经同意或者追认的,委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人,受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任。转委托未经同意或者追认的,受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任;但是,在紧急情况下受托人为了维护委托人的利益需要转委托第三人的除外。
不,转包是法律禁止的行为,也称为非法转包。承包人非法分包、非法分包建设工程或者不合格的实际施工人以合格施工企业名义与他人签订建设工程合同,无效。《建筑法》第六十七条第一款规定,承包人转包承包工程或者违反本法规定分包的,责令改正,没收违法所得,并处以罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资格证书。
服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同,劳动合同是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续的存续期间的约定,劳动合同主要适用劳动法及劳动合同法调整,服务期协议是当事人之间的民事约定,除了被劳动合同法调整外,主要适用合同法的调整;劳动合同双方当时人可根据劳动合同单方面解除劳动合同,但服务期协议任何一方都不可以劳动合同法规定单方面解除服务期协议,既劳动合同法存在协议解除和单方面解除的可能,而服务期协议除了协议解除外,双方原则上不得单方面解除,除非合同法有特殊规定。劳动合同中当事人不得预订违约金,但服务期协议中可以约定违约金。但是按照合同法来说,违约金最多不得超过30%,我认为服务期限双方签字是合法有效的。如果你辞职的话,可能要承担违约金,但超过30%的部分应属无效。
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