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岗位培训教员和管制单位培训主管在培训过程中和培训结束后,应当对受训人的工作技能进行检查,并填写本规则附件五《岗位培训评估报告表》。...
熟练培训是指受训人连续脱离岗位工作一定时间后,恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的,由...
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基础培训教员的权利如下:(一)根据培训情况向培训机构提出培训建议;(二)参加培训机构组织的提高培训;XX根据受训人培训情况作出通过、暂停、终止其培训的决定。
开展岗位培训应当符合以下规定:(一)按照规定制定相应的岗位培训计划;(二)按照培训种类和培训大纲开展培训工作;(三)按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核;(四)适时对已完成的培训工作进行分析、研究并评估,提出改进培训工作的意见;(五)使用符合行业标准的模拟训练设备;(六)按规定上报年度岗位培训情况;(七)按照规定保存培训记录。
追加培训时间为预计培训时间的四分之一至三分之一。每种培训的追加培训最多连续不得超过2次,否则单位应当终止培训,并暂停该管制员在其岗位工作,并重新进行相应种类的培训。追加培训的结果要记入本规则附件五《岗位培训评估报告表》。
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