生育保险怎么补贴-法师兄

生育保险补助金是多少？一、生育保险基金以生育补助金的形式补偿公司。补偿标准是，如果女职工怀孕7个月（包括7个月）以上的生育或怀孕不足7个月的早产，则难以领取3个月的生育补贴的生育和剖腹产手术，增加半个月的生育补贴，多胞胎生育，每个生育补贴增加半个月的生育补贴，怀孕3个月（包括3个月）以上，7个月以下的生育补贴，生育补贴1个半月，怀孕3个月以内因病理原因流产，享受1个月的生育补贴。生育补贴以女职工生育前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均支付工资为基础。二、生育营养补助金和包围生育保健补助金，符合国家规定的90天（包括90天）以上产假的生育女职工可以领取生育营养补助金300元，包围生育保健补助金700元。三、一次性生育补贴，原单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定的生育时，可以领取一次性生育补贴：流产400元，生育2400元，生育困难和多胞胎生育4000元，参加生育保险的男职工，配偶不在生育保险范围内，符合计划生育规定的生育第一个孩子时，可以领取50％的一次性生育补贴。四、生育补贴补偿公司，女职工产假期间本人的基本工资、奖金和福利费由公司支付。五、计划生育手术费用由于计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产手术、引产手术、皮埋手术、不孕和再通手术发生的费用，列入生育保险基金的支付范围。

《社会保险法》第五十四、五十五、五十六条

答

根据相关规定，关于生育保险补贴是怎么计算如下回答：一、生育医疗费： 1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院...

答

根据相关规定，关于生育保险补贴是怎么计算如下回答：一、生育医疗费： 1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。二、一次性分娩营养补助费： 1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%。 2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。三、一次性补贴：一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

关于社保保险生育津贴：如果是生育前连续十二个月缴费就可以享受生育医疗费用和生育津贴。法律依据《中华人民共和国保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）假期天数： 1、正常产假90天（包括产前检查15天）； 2、独生子女假增加35天； 3、晚育假增加15天； 4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； 5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 6、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。如果用人单位不按时给劳动者缴纳五险一金的话，劳动者可以向劳动局提起劳动仲裁保障自己的权益。