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法院传票不签收,可以留置送达。如果经合法传唤无故不出庭,可以缺席判决。被告经传票传唤或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所,也可以把诉讼文书留在受送达人的住所,并采用拍照、录像等方式记录送达过程,即视为送达。
婚内出轨证据的获取的方法: 1、保证书、道歉书等,一方情急之下写下保证书等表示悔改的证据。 2、如果对方嫖娼,通常有警方介入,警方的笔录可作为证据。 3、单位查实职工的婚外情后,有时会对其生活作风问题作出处理的证据。 4、双方来往的书信、短信、电子邮件等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件等均应先做一公证,再提交法院为宜。 5、抓获有超过普通朋友关系的行为举止,如:拥抱、亲吻等,可通过拍照摄像来取得证据。 6、捉奸在床,收集这类证据难度很大,可通过拍照摄像来取得证据。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条原告向人民法院起诉或者被告提出反诉,应当附有符合起诉条件的相应的证据材料。第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的会反映工作时间,实际时间超出正常工作时间时就是证明加班的证据。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,并且员工能证明单位对员工工作记录实行了考勤记录管理,相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频,证明企业存在打卡。也可以提供员工手册,其中有关于打卡考勤等相关规定,以证明企业手中掌握有这些证据。 3、司法实践中,如果劳动者主张加班工资,劳动者应就加班事实的存在承担举证责任,如果劳动者没有证据证明存在加班,他的主张可能得不到支持。
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