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1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的会反映工作时间,实际时间超出正常工作时间时就是证明加班的证据。 2、另一方面,如果劳...
《劳动法》四十四条。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
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法规解读 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。” 加班费争议中的举证责任,适用民事诉讼中“谁主张,谁举证”的基本原则。实践中,基于保护劳动者的原因,通常会放宽或降低对劳动者举证责任的要求,即只要劳动者提供的基本证据或者初步证据可以证明有加班事实的存在,就视为其举证责任已经完成,转由用人单位对劳动者的实际加班情况负举证责任。
关于加班费的申请 尊敬的公司领导: 2014年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。
收集高利贷证据可以保存借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的材料。民事诉讼中可以作为证据有当事人的陈述,书证,物证,视听资料,电子数据,证人证言,鉴定意见,勘验笔录。
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