工地死亡该怎么赔偿啊还有老婆和小孩-法师兄

赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等费用，详细计算要结合死者的具体的情况

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如果是在工作岗位死亡，评为工伤的话，可以享受工伤死亡待遇、： 1、丧葬补助金，按工作单位所在地上年度职工月平均工资，算6个月； 2、供养亲属...

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如果协商的话，尽量能多争取一点。存在一个问题，就是用工关系，可能要看过错承担。如果协商不成，起诉的话，最好请专业律师进行计算，工伤死亡赔偿...

如果在工作中，因工死亡的，老板应当承担赔偿责任。法律规定，有过错的，则有责任。本案，连死亡原因都不清楚，又如何能分清责任所在？家属不同意进行死因鉴定的，应当推定老板没有过错；如果家属要求赔偿的，必须提供老板有过错的证据。本案，可以拒绝赔偿，家属闹事的，可以报警处理。一、〈侵权责任法〉第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。二、最高法〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

算工伤。其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

只能以小孩的名义申请赔偿，具体赔偿项目如下： (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。