工作的纠纷怎么解决比较好-法师兄

1.发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2.按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 3.首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 4.其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 5.单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 6.不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 7.单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 8.如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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1、发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。 2、如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理...

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第一，你们和医院方进行调解，你们可以请律师或其他专业人员帮助．第二，请政府介入，主要是医院的主管机关卫生局，或司法局下辖的调解中心，在上海...

你给钱买房的时候有没有留下什么证据之类的东西，最好是到公证处出的公证书什么的这样才能证明房子是你给钱买的，法律上都要讲证据的嘛这样就可以算做是你和母亲的共有财产了，除开优惠部分(或者一半)其他部分都应归你，这要看法院怎么判了;母亲的那部分房产再由你们兄妹几个平分当然这样就只有把房子卖了，要不然你就要再补钱给他们把他们那部分继承买回来只要你可以证明是你交的钱

医疗纠纷有三种法律处理方式：医患双方协商（即私了）；向卫生局投诉做行政处理；向法院起诉。三种方式可以任选一项，无顺序要求

赔偿要考虑三个方面的因素：第一，医疗事故鉴定等级，不同的等级，赔偿的数额不一样。第二，确定医疗过失与造成的后果，从医疗机构也好或者做医生来讲，他所负责任的程度。第三，要考虑到你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。