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关于生育津贴会过期吗不会,生育生活津贴的享受期限:(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;(...
生孩子结算生育保险一般是第二个月,最晚在当年内结算即可。生育保险清算条件:员工应享受生育保险待遇,同时具备以下条件:1、使用者为员工累计支付...
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符合国家晚育政策的,就可以申请晚育津贴,是1个月,但是,夫妻双方只能1份,不能有两份的 生育津贴是参保女职工法定产假期间的工资,如果单位已经支付了工资,就可以不支付生育津贴(扣了),除非生育津贴比工资多,那么单位需要补差 所以,晚育津贴和生育津贴不是一回事
1、生育补贴的享受期限:(1)怀孕7个月(包括7个月)以上生育或怀孕7个月以下早产的,3个月享受生育补贴(2)怀孕3个月(包括3个月)以上.7个月以下流产的,1个半月享受生育补贴(3)怀孕3个月以下流产或异位妊娠的,1个月享受生育补贴。2、怀孕7个月(包括7个月)以上生产或怀孕7个月以下早产的,除正常3个月领取生育补贴外,还可以按照以下规定领取生育补贴:(1)难产的,增加半个月的生育补贴(2)符合计划生育晚产条件的,增加半个月的生育补贴(3)多胞胎生育的,增加半个月的生育补贴。
过期作废,女工可以享受产后带薪休息的权力,没有规定期限;生育津贴是待遇申领职工提供以下材料原件及复印件,如果产假过后从原单位辞职,可以,当然不能领生育津贴了,由于医药费是固定报销,同时按照生育保险,那原单位就再没给你卖保险,办理生育保险报销最长期限是生完后一年之内必须办理,剖腹产是生育保险报销时间,6个月以上即可由单位人员或者你亲自去区社保办理
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