每天努力工作,老板非常满意,准备让他出国去,需要签订新的合同,出国劳务合同的注意事项是什么?

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• 问出国劳务合同的注意事项
  

  出国劳务合同的注意事项： 一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。 二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。 三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。 四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。 五、出国劳务合同违约责任要分清。

• 问出国劳务合同注意事项
  

  必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，二是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。

• 问出国劳务合同签订时要注意什么
  

  根据我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查批准，才有权代理出国劳务。否则就是非法劳务中介，这样的公司无法保证劳动者的利益。第二，合同中应明确劳务出口人在出国劳务合同中的违约责任和劳动保障条款。如因劳务输出方原因导致签证不符合要求或在国外无法工作，应明确约定违约责任，否则劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或沦落为当地打黑工。

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