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1、根据《劳动合同法》,被追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同.寻衅滋事涉嫌寻衅滋事罪取保候审是刑事强制措施,用人单位不得终止劳动合同。只...
1、对于被取保候审的职工,如果尚未追究刑事责任的,用人单位一般不能以此为由开除,但单位的规章制度依法另有规定的除外。 2、法律规定未经审判的...
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取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国,指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。因此,要是公务员涉嫌犯罪,即使取保候审了,也一样会被开除的。
不,因为保释候审只是刑事强制措施,而不是审判结果。审判结果为有罪判决的,可以开除党籍;被判无罪的,不予开除党籍。刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中遇到法定紧急情况时,对现有犯罪或者重大嫌疑人临时剥夺人身自由的强制性方法。刑事拘留不一定开除党籍,判刑后开除党籍。
取保候审到期后,公安机关解除取保候审的,将来是否还会追究嫌疑人责任,要视情况而定。 取保候审期满后,按照法定程序,办案单位不追究嫌疑人刑事责任的,应当撤销取保候审,同时出具《撤销案件决定书》,或者《不起诉决定书》。 如果办案单位只是解除取保候审,不出具《撤销案件决定书》或者《不起诉决定书》;这种情况不排除将来有新证据再次追究的可能。 附:相关规定 取保候审,是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。 《刑事诉讼法》第六十五条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。
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