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根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。且工程总承包企业不得违反规定将工程发包分包给不具备用工主...
应当由有用工主体资质的分包单位承担工伤保险责任。《关于执行若干问题的意见》人社部发[2013]34号七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、...
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用人单位承担工伤保险责任之后,有权向包工头清偿。 包工头是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的用人单位把工程发包或者转包给包工头,包工头招用的工人,在从事承包业务中发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体资格的发包或者转包的用人单位承担工伤保险责任。但具有用工主体资格的发包或转包单位承担工伤保险责任之后,有权向包工头追偿。 人力资源社会保障部 《关于执行
包工头有没有资质?没有资质的应当由包工头与屋主一起承担赔偿责任。 包工头有资质的,就应当由包工头承担赔偿。 可以按照人身损害来处理。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求发包方和包工头支付你们工资等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
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