劳务合同规定在哪里

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• 问个体劳务合同在哪里领
  

  关于个体劳务合同在哪里领的回答为1、作为劳动者，那么只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。因此，劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书。 2、作为用人单位或者劳务派遣公司，要及时向劳动局报送签合同员工的花名册，并且及时给员工购买社保。

• 问劳务合同和劳动合同的区别在哪里
  

  劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 双方的不同点有： 一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同； 二，用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班； 三，涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方； 四，是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者； 五，岗位不同。任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施； 六，对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万；

• 问哪里卖劳务合同?有哪些具体的规定?
  

  劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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