合伙企业经营期限处罚标准是怎么样的呢？

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• 问合伙企业经营期限延续问题怎样处理？
  

  合伙企业也可以不约定期限。 约定期限是为了约束合伙人不能随便将出资抽出。这样有利于合伙企业财产的稳定。 合伙企业法规定：合伙人抽回出资的原因有下列情形： 1、没有约定期限的，在不影响合伙企业经营运作的情况下，提前30天通知其他合伙人即可。 2、约定合伙期限的，需要满足：（一）合伙协议约定的退伙事由出现；（二）经全体合伙人一致同意；（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 所以，合伙企业的经营期限可以很好的约束合伙人不得随便将出资抽回。 同样的，有限公司的经营期限也有这样的意思。 公司法规定：有限公司股东在遇到下列情形时可以要求公司以合理价格收购其股权： 1、公司连续5年不分利润而该公司连续5年都在盈利。对此反对的股东； 2、对公司合并、分立、转让主要财产投反对票的股东； 3、营业期限到期，反对延期的股东。

• 问合伙企业经营期限延长要怎么处理
  

  4、早期员工。有些初创团队，为了留住人才，可能会提出说给予小比例的股权，甚至会以小比例股折抵工资，减少工资支出。这同样不可取，因为早期的股权是非常珍贵的，不能轻易给；且，初创公司的股权，在员工眼里，也是不值钱，起不到激励作用。 5、不认同合伙事业发展理念，不能长期坚持，不能同舟共济的人。个中理由，应该很容易理解吧。虽然容易理解，但其实不是那么容易做到，创业过程中，因为各种原因，中途退出的案例很多。从这个意义上讲，找志同道合的合伙人，比找结婚对象更难，但确实是这样。 股权蛋糕如何切？ 公司股权不能由合伙人分光。合伙事业的发展，不可或缺的支持还包括新合伙人、核心员工和投资人。所以，在切股权蛋糕时，应当具有长远眼光，预留好未来需要引进的新合伙人的股权，预留员工激励股权份额，还有未来需要引进的投资人需要稀释的份额。

• 问有限合伙企业经营范围怎样确定呢？
  

  我的回答是：有限公司只能成为有限合伙人，不能成为普通合伙人，经营范围是根据你们可能的经营需要然后结合工商局的注册指南选择的，有些需要经前置审批程序，不是想写多广就多广的。

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