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追尾诱因: 压速行车 在环路上经常能看到这样的情景:一辆车在快车道上慢悠悠地走着,跟前车拉着一大段距离,而它的后面却跟着一串着急而又无奈的车...
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一、公务员醉驾可开除; 《公务员法》规定,受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。 二、企业员工可被解除合同; 从法律上讲,如果劳动者因为醉驾被判刑的,用人单位可将此作为将其解雇的理由。同时,这一犯罪记录因为要入个人档案,对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响,比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等,都会多少有影响。而劳动合同是否可以继续履行,还要取决于用人单位。 三、律师或被吊销执业证书。 将醉驾入刑,机动车驾驶人除了需要承担一定的刑事责任外,如果是公务员的,将会被开除;要是企业员工的话,则会与其解除劳动合同;如果是律师的话,那么或许将被吊销执业证书。
1、是否涉嫌交通肇事罪,是要根据造成的后果来判断的;如果已经涉嫌交通肇事罪,逃逸是量刑时考虑的一个情节; 2、如果造成的后果不是很严重,则会面临行政处罚,即行政拘留,罚款等;现在对酒驾的打击还是很严厉的; 3、对于保险理赔问题,要根据你们签订的《保险合同》的具体条款来判断;一般情况下,这种情况是理赔的。
企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。 这七类违法行为包括:(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,数额较大的;拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的;(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费,情节严重的;(三)违反工作时间和休息休假规定,情节严重的;(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定,情节严重的;(五)违反禁止使用童工规定的;(六)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;(七)其他重大劳动保障违法行为。 对被社会公布的用人单位,一是应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案,纳入人力资源社会保障社会信用体系;二是与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。
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