相关问答
1、可以。 2、在提供了工作后,没有支付劳务报酬,属于不履行合同约定的义务,根据我国法律规定,除了应当支付劳动报酬外,需要承担相应的违约责任...
拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求...
大家都在问查看更多
给付抚养费是一种民事法律关系,签约双方可以对推迟支付约定违约责任,支付违约金。滞纳金的说法不妥当。此外,抚养费违约金支付是有上限的。根据《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。
1、当事人不仅有权要求返还货款,还有权要求被告偿还拖欠货款利息。 2、代理律师通过查阅几年来各个时期的金融存款利率,科学、准确地为当事人计算出利息的具体数额。 3、主张偿还利息并不难,困难在于面对着时常上下浮动的存款利率,如何有理有据地准确计算出所要求偿还拖欠货款利息的具体数额。 4、代理律师凭着一丝不苟的精神,经过计算和校验,最终为当事人提出了具有法律依据且准确科学的拖欠货款利息偿还数额。
1.不计算利息。但用人单位拖欠职工工资的,职工可以以此为由解除劳动合合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
312人已浏览
388人已浏览
494人已浏览
382人已浏览
网友热门关注