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《劳动争议调停仲裁法》第47条规定:以下劳动争议除本法外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起具有法律效力:(1)追究劳动报酬、劳动医疗费...
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劳动仲裁如果终局裁决可以申请法院撤销。用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决的作出不符合规定、违反法定程序的等情形的,是可以向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤诉裁决。根据《劳动仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
针对错误的仲裁裁决当然可以申请法院撤销,虽然仲裁裁决实行的是一裁终局制,但是有充分证据证明仲裁裁决有错误的,错误的仲裁裁决也不受法律保护,造成仲裁裁决错误的原因很多,比如仲裁员徇私舞弊或者仲裁裁决所依据的证据是伪造的。
撤销劳动争议仲裁裁决申请书 申请人:×××(写明法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式)。 被申请人:×××(写明姓名、性别、年龄,民族、职业、工作单位、住所及联系方式)。 请求事项: 撤销上海市××劳动人事争议仲裁委员会××××年××月××日作出的(20××)×××字第×××号仲裁裁决。 事实与理由:(简要写清楚) ×××××××××××××××× 此致 上海市××中级人民法院 申请人:××× 20××年×月×日
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