相关问答
这一问题在实践中存在很大争议,国家层面没有明确的规定,每个省都有自己的规定。江苏省明确规定,大学生实习可以拿到工资,不得低于地区最低工资。《...
一,可以,只要是通过正规途径(写过辞职报告等)辞职的,不管是不是在试用期间,都可以就自己的劳动拿到应有的报酬;如果对方无理拒绝,可以向劳动部...
大家都在问查看更多
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 你可以对比一下,看你的工资符合上面所说标准吗
法律对大学生实习期间的工资没有明确规定,实习单位应当与大学生达成协议。在校学生利用业余时间勤工俭学不视为就业。但是,已毕业的大学生与劳动者签订劳动合同。试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资。
这个问题只能和用人单位协商解决,商量一下
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,192人已浏览
450人已浏览
477人已浏览
1,002人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询