非工伤劳动鉴定标准规定是怎样啊

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• 问非因工伤鉴定标准是怎样的
  

  因病或非因工负伤可以进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，符合病退条件的可办理病退，不符合可办理退职。非因工伤鉴定鉴定标准，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)的规定办理病退的条件（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力 (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁) (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件 (1)、条件 (3)但不符合条件 (2)的参保人员，可以办理退职。

• 问工伤鉴定标准时间是怎样的啊？
  

  根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

• 问工伤鉴定标准的规定是怎样的
  

  1、工伤鉴定标准的规定：职工的工伤根据残情级别可分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。而在鉴定劳动能力时，劳动功能障碍也分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 2、法律依据《职工工伤与职业病致残等级》 4.6根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

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