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员工领带辞职和员工本人辞职是没有直接关系的，员工辞职需要提前三十天以书面形式通知单位即可，领导离职并不影响员工本人辞职。员工在向单位递交辞职...
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您现在就可以走，并且要求酒店支付您的工资，如果与酒店协商不成，可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
根据你的陈述，如果未经酒店同意将酒店财产占为己有，如果利用职务便利涉嫌职务侵占罪，如果没有利用职务便利，涉嫌盗窃罪，可能会被追究刑事责任，本案中，离职和占有酒店财务是两种法律关系，以占有财产为由要求支付工资或者离职的属于违法犯罪行为，建议立即将酒店财产返还，后通过申请劳动仲裁或者诉讼的方式解决劳动争议。或将全部情况跟律师说明，委托律师代理诉讼，解决争议，维护你的合法权益。
收集对你有帮助的资料，记得你的劳动合同一定要多复印几份，一定不要拿出你的原件。辞职报告要一式两份，一份给公司，一份自己留着，上面要有你自己的签名和日期。并且要留存电子版，发给单位的时候，不仅要交纸质版的，而且要发到他们的邮箱，这样你的发送记录可以得到保留。对于他们说有事不让走，你完全可以说找到新工作了，这样做直接带给你经济损失。他们的保险也是不符合劳动法的，假期也不合理，所以他们是需要给你补交剩下3年的保险及一些赔偿。
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