员工工作失误公司财产受损要怎样赔偿

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• 问员工的工作失误，造成的劳动损失怎样要赔偿？
  

  根据我国法律的规定，如果劳动者本人的原因给使用者带来经济损失，使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20％。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时，按最低工资标准支付。

• 问员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗
  

  员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

• 问工作失误造成损失怎样赔偿？
  

  劳动者因工作失误造成用人单位损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定，要求劳动者赔偿损失。对经济损失的赔偿，可以从本人工资中扣除，但最高不能超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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