工伤鉴定结果出来后应该在多久内辞职以后才能领取一次性伤残补助金-法师兄

员工的工伤鉴定结果下达之后，无论是员工继续上班还是和单位解除劳动关系，都是可以享受相应等级的工伤待遇的，但是在和单位解除劳动关系以前是无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。所以员工应该在工伤待遇下达之后和单位解除劳动关系领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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1、按《工伤保险条例》的规定，伤残鉴定结论出来之后，用人单位先应支付一次性伤残补助金（工伤保险条例没有具体时间规定，如果有社保，一次性伤残补...

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领取工伤一次性补偿金，一般是等伤残鉴定等级出来以后，如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门...

领取工伤一次性工伤补偿金，一般是等伤残鉴定等级出来以后，如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者，其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后，由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者；一次性伤残就业补助金则由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。

用人单位为受伤职工缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；劳动者提出解除劳动合同或劳动合同到期终止的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均由用人单位支付。

你领取工伤认定书后，如果被认定为工伤，那么紧接着你就可以申请劳动能力等级鉴定了。一般是在每个月的20号以前申请，次月20号领取结果。建议工伤认定下来后尽早做劳动能力等级鉴定，等级下来后才知道你可以领取的赔偿金额。停工留薪期有个目录，到时候会根据你的伤情医院的病历和停工留薪期综合计算你的停工留薪日期。二次手术取钢板的费用每个地方规定不一样建议到当地社保局咨询。伤残等级鉴定赔偿后你可以不和单位解除劳动合同，但是如果你的伤残等级为8-10级不解除劳动合同的情况下就没有一次性的医疗补助金和一次性的就业补助金。社保方面你可以转到以后你工作的单位也可以自己缴纳。伤残鉴定一般需要提交申请时的缴费发票和你的病历资料和身份证。