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公司不发工资,维权方式:1.先不管老板的吓唬,用人单位拖欠工资拒不支付本身就违法,因此你们可以按照自己的程序走申请仲裁,不行的话再向法院起诉...
请问你在你们公司上班上了多久呢?对方不发工资的具体原因是什么呢?单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门...
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公司拖欠员工工资,员工首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有债务可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条和《劳动争议仲裁调解法》第十六条,用人单位向劳动者出具工资不足的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
提前30天书面告知对方就可以了。第一,如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿;第二,没有交社保可以要求经济补偿金;第三,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工资,用人单位均构成合同违约。劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,可以向劳动行政监察部门投诉反映,也可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
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