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工厂用越南人打工,并不一定是违法的。如果越南人是合法入境,并有居留证,是可以打工的。只有越南人是非法入境,没有居留证,那样才构成违法。...
违法的可以向劳动监察大队投诉让企业和你补签劳动合同...
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强制员工周末加班不得请假是不合法的,规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付的,至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班.加班费的习惯被称为加班费,加班费不支付加班费是违法的。根据1995年5月1日开始实施的《国务院员工工作时间规定》第三条规定,员工每天工作8小时。每周工作40小时。因此,工人享以下加班费:1、8小时费。如果工人每天8小时以外延长工作时间的,应当按照《劳动法》第44条第1款支付加班费,即加班费在150%以上的工资2、假日加班费:安排工人在假日工作的,应当按照《劳动法》第44条第2款支付加班费,即加班费在200%以上的工资4、法定假日加班费:安排工人在法定假日工作的,应当按照《劳动法》第44条第3款支付加班费。如果使用者不支付加班费,劳动者也可以首先与使用者协商,拒绝加班的理由解除劳动合同出去,要求使用者支付加班费、经济补偿金。
很高兴为您解答: 这个是违法的,公司拖欠工资应该通过法律的手段去维权,你们可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权,有事情要找政府。
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