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1,一般不能算你违约,因为你打他电话不接,发了消息也不回,你就以为他不签约了,你不可能24小时等他; 2:一般按照定金没收定金; 3.建议你...
劳动者签一年合同中途不干了,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,那么一般是不用需要赔偿的,但如果劳动者与公司签订了专项培训协议的,并...
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1.这个问题开发商有侵犯购房者权利之嫌,你如果有证据,可以投诉开发商或找媒体曝光; 2.如果你直接拒签合同,则会被视为不履约,开发商可以不退还定金; 3.法律有些硬性规定,开发商不能绕过,并且,合同也不能显失公平,所以,建议你签订合同后,如果合同确实是显失公平的,你可以起诉法院起诉。 另外,你公布的合同看不出存在明显对购买者不利的地方。
1、签试用期合同之后,如果不想去了,不会违法的。还没有上班,按劳动合同法的规定属于还没有形成劳动关系的。2、《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。3、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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