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企业退休养老金主要由基本养老金、个人账户养老金、过渡养老金、过渡调整养老金组成,计算方法如下:1、基本养老金月标准,以去年当地职工月平均工资...
社保缴满15年达到退休年龄是可以领取退休金。退休金按月领取及计算方法: 1.基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工...
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1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。 计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
今年退休工资的计算方法如下:1。基本养老金=(去年宁波在职职工退休月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×累计缴费年限×1%。2、个人账户养老金=个人账户累计存储金额÷退休年龄对应的计算月数。3、过渡性养老金=上一年度全市在职员工月平均工资×1997年底前(或重组前)平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限(或重组前视为缴费年限)×1、4%。4、过渡性调节金=基准调节金 平均缴费工资指数×累计缴费年限×调整系数(今年不明确)。5、基本养老金补贴150元。
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
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