在用人单位签订劳动合同需要注意什么事项？

大家都在问查看更多

• 问4）用人单位与劳动者签订劳动合同注意事项
  

  一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问用人单位应该在员工签订劳动合同时有哪些需要注意的事项和注意事项
  

  (一)员工要求入职当天即与用人单位签订劳动合同; 为充分实现企业的用人自主决定权，在劳动合同中依法设立相应的条款; 尽可能在试用期内决定该员工的去留; (二)可将“一年一签”改为“三年一签”或“五年一签”; 让两次订立固定期限劳动合同的时间不连续，即第一次固定期限劳动合同期限届满后，办理退工手续，过一定时间后再办录用手续; 让员工自己书面要求订立固定期限劳动合同; (三)依据《劳动合同法》的程序要求制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定; 将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者;

• 问用人单位续签劳动合同需要注意哪些事项？
  

  用人单位续订劳动合同时应注意的事项： 1、续订劳动合同必须经双方协商同意，遵循平等、自愿、协商一致的原则； 2、劳动合同在特定条件下应当续订固定劳动合同的，劳动合同期满后因用人单位原因未终止的，视为续订劳动合同； 三、劳动合同续签不得减少待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,917人已观看

• 1'10
  合同签订注意事项

  1,569人已观看

• 1'01
  签合同需要注意些什么事项

  1,992人已观看

• 1'24
  购房合同签订要注意哪些事项

  581人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位签订劳动合同的注意事项

  115人已浏览

• 
  用人单位劳动合同签订需要注意什么?

  199人已浏览

• 
  用人单位签订劳动合同的注意事项是什么

  112人已浏览

• 
  劳动者和用人单位签订合同要注意哪些注意事项

  169人已浏览