没有劳动合同公司解散怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同能解散公司的赔偿金吗？
  

  没有劳动合同公司解散的赔偿标准有： 1、可以要求公司补缴社保。 2、可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未超过仲裁申请时效的，还可以要求公司支付最多11个月的未签劳动合同的双倍工资。 根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。 提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。

• 问公司解散员工怎么赔偿，公司解散员工劳动合同的法律
  

  用人单位应该支付经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问签了劳动合同公司解散有赔么
  

  签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,653人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  975人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,820人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,676人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同公司解散怎么赔偿

  206人已浏览

• 
  劳动合同被公司解散有赔偿吗

  91人已浏览

• 
  劳动合同解散公司不赔偿怎么办?

  110人已浏览

• 
  公司解散没有签劳动合同如何赔偿员工

  714人已浏览