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1、致人轻微伤,则属于治安案件,应当被行政拘留、罚款2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费...
1、致人轻微伤,则属于治安案件,应当被行政拘留、罚款2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费...
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1、致人轻微伤,则属于治安案件,应当被行政拘留、罚款2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。3、
你好1 请你明确将事情原由讲清楚,根据你目前所讲情况大致分两个问题: 1、如果是在上班期间发生的,且是他人工作失误造成的,你可以要求工伤赔偿,但这个要先鉴定伤残程度,后要求赔偿。 2、如果是双方打架造成的,应报警处理,在公安机关申请伤情鉴定看是否构成故意伤害,如果构成故意伤害可以按刑事案件处理。 如有其他问题来电话咨询。
属于民事纠纷你可以要求对方支付你的医疗费、误工费、护理费、交通费等费用。同时对方故意伤害他人身体,触犯《治安管理处罚法》的规定,应当依法予以处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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