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在职证明能否证实劳动关系的存在?

2024-12-21
根据劳动部门的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参考以下凭证: - 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)和缴纳各项社会保险费的记录; - 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; - 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; - 考勤记录; - 其他劳动者的证言等。 不过,你提供的领导签字收条并不属于上述任何一项。因此,企业需要提供合理的解释来解释为什么该收条不属于劳动关系,例如收条上所示的医药费是由领导的家庭成员所支付的,而非由用人单位承担。如果法官认为企业的解释合理,企业就有可能获得报销医药费的批准。但通常情况下,企业很难提供合理的解释。

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