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非因工死亡职工的赔偿标准: 1.丧葬补助费,本企业职工平均工资2个月; 2.供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12...
48小时内死亡的,属于工亡,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补...
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上班期间48小时内死亡的属于工亡,单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。
非因工死亡职工的赔偿标准: 1.丧葬补助费,本企业职工平均工资2个月; 2.供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;二人者,为死者本人工资9个月;三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。
如果是职工突发绝症在48个小时内死亡的,这种情况属于《工伤保险条例》种规定的工伤情形。死者能够获得的赔偿项目有:丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。但是从你的叙述中看出,死者家属并没有获得相应的赔偿。并且,这种情况恐怕已经超过诉讼时效了。建议你抓紧时间咨询律师或委托律师介入此事,维护自己和孩子应得的权益。
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