无固定期限合同合同期满可以要求解聘吗

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• 问解聘补偿金无固定期限合同
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问无固定期限合同被解聘有赔偿吗
  

  分两种情况，要根据具体的情况和性质：1如果转型只是调整内部结构，注册公司没有变，那么要求你们重新签订合同是不合法的，无固定期限合同应当继续履行。2如果是原公司破产然后重组，建立新的公司，导致合同终止，那么要依法支付经济补偿，根据工作的年限，每满1年支付1个月工资，超过半年的按一年算，不满半年的支付半个月工资。支付完经济补偿以后，才是签不签新公司合同的问题。

• 问无固定期限合同可以解除。
  

  可以解除。无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。只要没有法律规定的条件或双方约定的条件，双方当事人就必须继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除，也需要双方协商一致。

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