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想要知道缴纳社会保险的仲裁申请书怎么写,应该了解以下内容 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
你要是工作的话,签劳动合同,公司给你上社保。缴纳社保比例:个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%;单位承担部分:养老保险20...
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首先到养老保险缴纳机构自己缴纳,在拿缴纳的凭证去仲裁委员会写养老保险劳动仲裁申请书。关键是各个地方都不一样,还是要看你们当地的要求。
仲裁申请书应当载明下列事项: (1)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。 如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。单位没有缴纳社保金仲裁申请书的回答可参考以上的内容。
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