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1、查看是否签订劳动合同r2、是否依法缴纳社会保险r3、是否有使用童工的情况r4、工资发放是否符合当地最低工资标准r等等r劳动保障行政部门对...
申请劳动仲裁需要以下这些资料： ( 1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; ( 2)申请人身份证明及复...
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税务局查账，会计需要准备的资料有：1、规定期间的凭证、账簿、报表、所有纳税申报表；2、检查印制、领购、开具、取得和保管发票的情况。发票薄、银行对账单。3、税务稽查人员根据税务稽查计划，可以到纳税人、扣缴义务人的生产、经营所在地和货物存放地实施税务稽查。4、询问当事人，必须有两人以上参加，并出示税务检查证件。
1，职工提出书面辞职一个月内，或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续 2，职工和上级主管或者人事部门办理交接手续，填写工作交接清单 3，计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利，以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用 4，单位出具《解除、终止劳动合同证明》，证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1.申请表; 2.受伤害职工的身份证复印件; 3.文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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