公司未缴纳社保怎么要求赔偿

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• 问公司未缴纳社保怎么赔偿
  

  补偿金问题很麻烦，如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话，则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。

• 问公司未缴纳社保公司该怎么赔偿
  

  赔偿项目：1、未缴社保，应当支付经济补偿金，付你一个月工资，以你入职以后每个月应发工资的平均额为基数。 2、09年7月1日以后应当向你双倍支付工资，已经付过你一倍了，再付一倍就可以了。 证据：考勤卡上如果有公司盖章，就可以证明你们的劳动关系。你的银行转帐水单可以证明你的每月工资收入，另外，公司应当保留你工资台帐两年，所以，你只要提供以上证据就可以了，其他的由单位举证。 律师费与律师面谈，仲裁免费。

• 问公司未缴纳社保社保为什么赔偿
  

  劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求补缴社会保险，支付经济赔偿金。 申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

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