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入职单跟合同工资不符该如何办呢?

2022-07-17
如果是合同工资少于入职单的工资,说明双方通过协商,或者因为劳动者的工作岗位变化,或者因为劳动者的工作量加大,劳动者不会有意见的。单位既然已经向劳动者发放了工资,也不会有什么异议的。这种情况也是合法的,并不违反法律规定。但是悬殊太大,单位又不补齐的话,可以去投诉的。

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