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违法。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管...
餐饮店招聘童工当然违法，我国法律命令禁止使用童工。除了一些文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定，并保障不满十六周岁的未成年人接受义务...
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招聘餐厅构成非法就业的，由劳动保障行政部门处罚；并责令用人单位将童工送回父母或者监护人。
1、如果你们连锁店是真实的，实际进行经营的餐饮连锁店，我认为认为你们的行为是合法的，没有触犯法律的规定；2、如果你们名义上做餐饮（只有一两家店象征性的进行经营，而采取“微信上开通线上会员的注册”发红包诱导广大的网友，为了红包大量注册并不消费，你们吸收到巨大了资金，自己使用或者高利息借出，可能涉嫌“非法集资或者违法从事金融活动”。
酒店招收童工的，劳动保障行政部门按每个童工每月罚款5000元的标准处罚。劳动保障行政部门应命令使用者在期限内将童工返回原居住地交给父母或其他监护人，必要的交通和住宿费用全部由使用者承担。使用者在劳动保障行政部门根据预付款的规定期限进行修正，即使过期也不会将童工交给父母或其他监护人，从命令期限修正之日起，劳动保障行政部门根据每月使用一名童工处以1万元罚款的标准进行处罚，工商行政管理部门取消营业执照，或者民政部门取消民营企业以外的企业登记的使用者是国家机关，事业部门的情况下，有关部门依法对直接负责的主管人和其他直接负责人进行降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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