临时工同工同酬需要注意的几点

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• 问临时工同工同酬需要具备哪些条件
  

  临时工同工同酬需要满足的条件如下： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。

• 问临时工同工同酬法是什么意思？
  

  临时工一般是指兼职就业，同工同酬是指用人单位从事同一工作时，只要能以不同的方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬，无论性别、年龄、国家、残疾、地区等。

• 问临时工的工资平时同工同酬吗
  

  《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循劳动分配的原则，实行同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣形式的单位（以下简称劳务派遣单位）签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式，以及违反协议的责任。用人单位应当根据工作岗位的实际需要，与劳务派遣单位确定派遣期限，连续用工期限不得分为几项短期劳务派遣协议。

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