企业回购股权条件-法师兄

除非法律规定的特殊情况，公司不得回购股东股权： 1、对有限责任公司而言，在三种情况下股东不满股东会决议可以请求公司回购股东股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； (二)公司合并、分立、转让主要财产的； (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 2、对股份有限公司而言，在四种情况下可以回购股东股权： (一)减少公司注册资本； (二)与持有本公司股份的其他公司合并； (三)将股份奖励给本公司职工； (四)、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。

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公司能回购股权。股东对股东会以下决议投反对票可以要求公司回购：公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润...

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(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的。 (二)公司合并、分立、转让主要财产的。 (三)...

股权回购并不一定引起注册资本减少，大多数情况下只是股东之间转让股权导致持股比例变化。减资必然引起注册资本减少，但股东之间股权比例不一定会变化。公司因减少公司注册资本回购的股票：应当自收购之日起十日内注销。公司因将股份奖励给本公司职工所回购的股票，应在一年内转让给职工。《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： (一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股份的其他公司合并; (三)将股份奖励给本公司职工; (四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。

《公司法》第75条规定：“有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： (1)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的; (2)公司合并、分立、转让主要财产的; (3)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。”由于我国《公司法》确立了资本不变原则和资本维持原则，明确规定公司成立后，股东不得抽逃出资。同时由于奉行资本多数原则，因此当公司运行一段时间后，如果发生了动摇公司股东之间相互信任关系的事由，则大股东由于其对公司的控制能力，往往在各个方面对与其有矛盾的小股东进行欺压，在此种情况下，小股东可以选择以对外转让的形式退出公司，如果无人购买，则不能退出，因而小股东只能被“锁死”在公司中，任由大股东欺压。因此，为了保护小股东的合法权益，新法赋予了股东强制要求公司收购其股权的权利，并提供了司法救济途径。同时，为了避免小股东对此权利的滥用，《公司法》将强制收购情形限定在前述3种法定情形，并规定了严格的程序。

需要根据情况分析。一般情况下不可以，但是有《公司法》一百四十二条的除外。不管是“员工股东”，还是依法花钱认购取得股权的股东，股权都是其的合法财产，受法律的保护，非经法定程序，任何人都不可以侵害其合法的权益。况且公司法已经明文规定，公司不得回购本公司股份，即使存在例外情形，也明确规定，是股东在满足条件时，可以主动要求公司回购股权。因此，公司通过公司决议等方式强行回购股东股权的行为，都是违法行为，股东可以通过法院起诉的方式，追回股权，并要求赔偿损失。通常情况下，公司在给予员工、高管股权奖励时，都会约定离职时必须退股。因此，一旦员工离职而又没有与公司协商股权回购事宜的，公司可以通过公司决议强制回购员工的股权。因为该强制退股行为，是股东事先约定主动转让股权的方式，并不违反法律法规的强制性规定。风险提示：在“员工股东”情况下，如果公司与员工之间没有事先约定离职退股事宜的，员工离职，公司无权强制回购股权，否则员工同样可以到法院起诉维权。