北京2019年婚假新规定-法师兄

(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发希望可以采纳哦！

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根据北京2017年3月24日修订的《北京市人口与计划生育条例》条例规定，在3天婚假基础上，增加7天婚假，共计10天。“除法定婚假外增加的假期...

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北京：婚假3天晚婚假7天=10天。具体规定参见《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚...

北京市首次以法规的形式确认：丈夫也可以享受一个月的“产假”。日前，北京市人大常委会第五次会议通过了《北京市人口与计划生育条例》。《条例》规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可由男方享受。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。新条例9月1日起施行。它维持了原计生条例规定的可生第二个子女的九种情况，但增加了对独生子女父母的奖励政策。独生子女父母（女方满55岁、男方满60岁）每人可享受不少于1000元的一次性奖励；已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由政府给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励；独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动力或者死亡，其父母（女方满55岁、男方满60岁），不再生育或者收养子女的，每人可获得不少于5000元的一次性经济帮助。此外，条例还规定了允许生育第二子女的，生育间隔不少于4年，或者女方年龄不低于28周岁。育龄夫妻一方或双方为外省市户口，违反规定生育的，夫妻本人及其子女的户口不予批准进京。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。《北京市人口与计生条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天。 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。北京：婚假3天+晚婚假7天=10天。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。