老板，工人如何维权-法师兄

依您所述“老板拖欠工资，工人如何维权”的问题，为您做出如下回答和建议：一、您可以向劳动监察投诉或者申请仲裁；二、若仲裁不成，还可以收集证据起诉。

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如果老板拖欠工资，协商不成，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令老板限期支付工资。逾期支付的，还应当按照应付金额50％以上100％以...

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按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用...

员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。 1、与用人单位的人事部门沟通协商，了解拖欠工资的事由，以及确定将来发放工资的期限。 2、用人单位无由拖欠工资的，可以直接向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查，并责任支付工资。 3、申请劳动争议仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

老板拖欠工资可以通过以下方式维权：劳动者与老板协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

根据《消费者权益保护法》的相关规定，消费者的权益受到侵害时，有具体的维权方式。但是，如果经营者的权益受到侵害时，又该如何维权呢以下几点建议：1、核实事实、固定证据。在遇到消费者恶意投诉等情形时，要根据投诉内容，全面的了解事实，以免被动。而且证据是事实的表现形式，无论是调解还是诉讼，证据都是不可或缺的。2、适时寻求公权力介入。作为国家的纳税主体，在履行了纳税人义务后，也有权利享有国家对其合法权益的保护。可以向公安部门报案，要求制止这种破坏生产经营秩序的行为。并且通过公安部门施压，要求投诉人通过有关法律程序解决纠纷。3、及时、主动与媒体沟通。一些消费者会以通过媒体将事件公之于众，这个时候应当主动联系欲报道投诉事件的媒体，告知事情的缘由，并出示相应的证据，要求媒体停止此事件的报道。