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是仿伪码。 一般是13位，前四位是区号编码，一般和营业执照前四位对应,第五、六、七位是具有刻公章资质的公司编号。每个公司的编号都不一样的。后...
档案一般存放机构有：一、人才：的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在所在地教育局存档）；二、报到证签约单位：毕业时报到证的...
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单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本条例第十四条第一款规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分并可对其所在生产经营单位给予罚款;对个人经营的投资人按照下列规定处以罚款：(一)发生重伤、急性工业中毒，但未造成人员死亡的事故的，处二万元以上五万元以下罚款;(二)发生一至二人死亡事故的，处五万元以上十万元以下罚款;(三)发生三至九人死亡事故的，处十五万元以上二十万元以下罚款;(四)发生十人以上死亡事故的，处二十万元罚款。
工伤保险条例中有规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。 现在分析该员工摔伤是否能认定为单方交通事故，是否经过警察做出事故认定书。责任区分路政负多少责任，他本人负多少责任。如果不能出示相关材料或出示后他占主要责任也不能认定工伤。可以理解为意外事件，单位不负责任。
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