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劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工...
那其职工基本工资较低的你按60%给的话低于当前最低工资标准的80%后,你应该按后者执行。按你举的例子你最少要支付1040元的工资给他!那如果...
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有的。你好,不知道你的意思是不是“最低工资标准”。如果不是,保底工资就是说企业自定的对员工薪酬的保证额度,就是最低发放额,不过这个额度包含应该由个人负担的其他费用,例如社保、公积金、津贴等。 如果是最低工资标准,5月1日开始,广州市最低标准是1100元/月,包含应该由个人负担的其他费用,例如社保、公积金。
1、先了解什么,是否构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对象,也应排除金融机构的。因本法已于第193条特别规定了。通常认为,该罪的基本构造为:行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。2、然后根据来报警处理:刑事处罚刑法规定1.犯本罪的,处三年以下、或者,并处或者单处;2.数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者,并处罚金或者。
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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